Ley 36/2011: Reguladora de la Jurisdicción Social en España
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, establece el marco jurídico fundamental para la resolución de conflictos laborales y de seguridad social en nuestro país. Su estudio es imprescindible para aspirantes a cuerpos como Administrativo, Administrativo de la Seguridad Social y Gestión de la Administración de la Justicia. Accede a nuestro banco de tests actualizados y consolida tus conocimientos con ejercicios prácticos diseñados por expertos.
¿Qué es 362011-2?
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, es la norma que organiza y regula el funcionamiento de los tribunales que conocen de los litigios derivados del derecho laboral y de la seguridad social. Sustituyó a la antigua Ley de la Jurisdicción Social de 1998, adaptándose a las necesidades de celeridad procesal y digitalización. Define las competencias de los juzgados y tribunales, establece las fases del procedimiento, las medidas cautelares y los recursos aplicables. Su ámbito territorial abarca toda España, con sede en el orden jurisdiccional social de cada comunidad autónoma. Para los opositores, comprender esta ley es clave para interpretar correctamente los procedimientos ante los órganos unipersonales y colegiados, así como para dominar los plazos, legitimaciones y efectos de las resoluciones judiciales en materia de despido, sanciones disciplinarias, prestaciones de la Seguridad Social y conflictos colectivos. La normativa busca garantizar un proceso rápido, eficaz y con la máxima tutela judicial, alineándose con los estándares europeos de justicia social.
Temario disponible: bloques y temas
Nuestros cuestionarios cubren los principales títulos y artículos de 362011-2.
Ámbito Material y Competencias
- • Conoce todos los litigios laborales y de seguridad social que resuelven los juzgados de lo social, desde despidos improcedentes hasta reclamaciones de prestaciones por desempleo y incapacidades.
- • Entiende la competencia por cuantía que determina si un caso se tramita ante un juzgado de lo social o ante la audiencia provincial, crucial para pruebas de Administrativo y Gestión Judicial.
- • Identifica las materias excluidas de este orden jurisdiccional, como los conflictos estatutarios de personal funcionario o los litigios penales, para no confundirlos en los tests de oposiciones.
- • Domina la regla de la especialidad y la conexión procesal que permite acumular demandas en un único procedimiento cuando comparten objeto o fundamento legal.
- • Reconoce las competencias territoriales y las reglas de derivación hacia los órganos colegiados en casos de gran complejidad técnica o impacto sectorial en convenio colectivo.
Fases del Procedimiento y Plazos
- • Analiza las fases del procedimiento ordinario: demanda, contestación, propuesta de conciliación, vista y sentencia, con sus correspondientes plazos perentorios y efectos procesales.
- • Diferencia el procedimiento abreviado para despidos y sanciones, que prioriza la tramitación y reduce el tiempo entre la interposición y la sentencia definitiva.
- • Estudia el procedimiento para la revisión de actos de la Seguridad Social, donde la carga de la prueba recae inicialmente en la administración recurrente y los plazos son más breves.
- • Conoce los requisitos de legitimación activa y pasiva, así como los supuestos de abstención y recusación de magistrados y letrados de la administración de justicia.
- • Aplica correctamente los plazos de prescripción y caducidad de las acciones, un tema recurrente en los exámenes de Administrativo de la Seguridad Social y Auxiliar Administrativo.
Medidas Cautelares y Recursos Procesales
- • Comprende los requisitos para la concesión de medidas cautelares, como el riesgo de litisdenuncia y la apariencia de buen derecho, esenciales en demandas por despido con reclamación de salarios de tramitación.
- • Distingue los recursos de suplicación ante la audiencia provincial y el de casación ante el Tribunal Supremo, analizando sus causas de inadmisión y efectos suspensivos sobre la ejecutividad.
- • Estudia el recurso de revisión para sentencias firmes con error de hecho, falsedad de documentos o aparición de pruebas decisivas posteriores, regulado en los artículos 107 y siguientes.
- • Domina la tramitación del recurso de amparo constitucional frente a resoluciones que vulneren derechos fundamentales, con especial atención a la tutela judicial efectiva y la igualdad.
- • Conoce los efectos de las sentencias en cosa juzgada y su capacidad de generar precedentes vinculantes en la doctrina jurisprudencial del orden social para futuras resoluciones.
Organización Jurisdiccional y Digitalización
- • Identifica la estructura de los juzgados de lo social, las audiencias provinciales y el Tribunal Superior de Justicia de cada comunidad autónoma en el orden jurisdiccional social.
- • Analiza el papel de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en la unificación de doctrina y la resolución de recursos de casación e interés legal para el ordenamiento.
- • Estudia la implementación de la sede electrónica y la notificación telemática, obligatoria desde la entrada en vigor de la ley y clave para la gestión procesal moderna en oposiciones.
- • Conoce las competencias de los letrados de la administración de justicia y los procuradores en la tramitación de los autos, diligencias y emplazamientos en materia laboral.
- • Reconoce los mecanismos de colaboración con los órganos administrativos de la Seguridad Social y las inspecciones de trabajo en la fase de instrucción y práctica de pruebas.
Fuentes oficiales
Verifica esta norma en el BOE (Boletín Oficial del Estado):
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Preguntas frecuentes
¿Que regula Ley 36/2011? ▼
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social es una norma que regula aspectos especificos dentro de su ambito material. Su contenido se aplica en toda Espana y, en lo que corresponda, es de estudio obligado en los temarios oficiales de oposiciones que incluyen esta materia.
¿En que oposiciones se pregunta Ley 36/2011? ▼
Es una de las normas habituales en los temarios de oposiciones de la Administracion General del Estado.
¿Las preguntas del test son reales de examenes oficiales? ▼
Si. Las preguntas que encontraras al practicar estan extraidas de examenes oficiales y temarios verificados. Cada pregunta cita el articulo o articulo concreto de la norma que regula la materia preguntada, para que puedas contrastar la respuesta con la fuente legal.
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Crear cuenta gratisAviso: Este contenido es orientativo. Para preparar tu oposición consulta las fuentes oficiales del BOE. TestOposicion no es una academia oficial ni está vinculada a ningún proceso selectivo.